أعلنت وزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة أمس، بدء تطبيق قراري رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات، وذلك بعد انتهاء فترة السَّماح الممنوحة لمنشآت القطاع الخاص، ضمن جهودها المستمرة لتوفير مزيدٍ من فرص العمل المحفِّزة للمواطنين.وأوضحت الوزارة أنَّ القرارين ينصَّان على رفع نسبة التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص إلى 60%، ويُطَبَّقَان على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في هذه المهن، مع تحديد حد أدنى للأجور قدره 5,500 ريال لاحتساب العامل السعوديِّ ضمن نسبة التوطين في مهن التسويق.

وأبانت أنَّ المهن المستهدَفة بالتوطين في التسويق تشمل: «مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مدير دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، مصمم إعلان، أخصائي علاقات عامة، أخصائي دعاية وإعلان، أخصائي تسويق، مدير علاقات عامَّة، مصور فوتوغرافي».

بينما تتضمَّن في المبيعات: «مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، مندوب مبيعات جملة، مندوب مبيعات، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، أخصائي مبيعات، أخصائي تجاري، وسيط سلع».

ونشرت وزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة الأدلة الإجرائيَّة الخاصَّة بالقرارين عبر موقعها الإلكتروني، التي تتضمَّن تفاصيل المهن المشمولة وآليَّات التطبيق واحتساب نسب التوطين؛ لإطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آليَّة احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفِين.

يُذكر أنَّ هذين القرارين يأتيان استمرارًا لجهود الوزارة بالشراكة مع الجهات الحكوميَّة الإشرافيَّة الهادفة إلى رفع نسب توطين المهن؛ تحقيقًا لمستهدَفات إستراتيجيَّة سوق العمل ورُؤية المملكة 2030 في دعم الكفاءات الوطنيَّة وزيادة فرصها الوظيفيَّة في مختلف القطاعات.

إقرأ المزيد